Dịch vụ pháp lý hàng đầu tại Việt Luật

Với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực hoạt động tư vấn và xin cấp giấy phép kinh doanh hiện nay tại Việt Nam, chúng tôi đã nhận được sự tin tưởng từ rất nhiều khách hàng trong nhiều năm qua . Do vậy các bạn hoàn toàn có thể yên tâm khi cần sự hỗ trợ từ phía chúng tôi .

Đặc biệt trong lĩnh vực hoạt động doanh nghiệp thì thủ tục pháp lý có rất nhiều vướng mắc hiện nay như quy trình thực hiện , giấy phép kinh doanh . Nội dung và lĩnh vực dưới đây của chúng tôi sẽ giúp bạn thực hiện nội dung đó nhanh chóng.
 Lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn
* Lĩnh vực giáo dục và đào tạo
* Lĩnh vực xây dựng
* Lĩnh vực tài nguyên và môi trường
* Lĩnh vực khoa học và công nghệ
* Lĩnh vực ngoại giao
* Lĩnh vực y tế
* Lĩnh vực công thương
* Lĩnh vực thông tin và truyền thông
* Lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch
* Lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội
* Lĩnh vực nội vụ
* Lĩnh vực giao thông vận tải
* Lĩnh vực tài chính
* Lĩnh vực tư pháp
* Lĩnh vực kế hoạch và đầu tư
* Lĩnh vực ngân hàng
* Lĩnh vực công an
* Lĩnh vực bảo hiểm xã hội Việt Nam
* Lĩnh vực ngân hàng phát triển Việt Nam
Chi phí chúng tôi hoàn toàn miễn phí tư vấn , các nội dung liên quan đến đăng ký kinh doanh luôn thực hiện nhanh chóng . Do vậy các bạn hãy liên hệ chúng tôi để trao đổi cụ thể nhất.
Địa chỉ trụ sở công ty tại số 126- Phố Chùa Láng - Hà Nội

Thủ tục và điều kiện pháp lý kinh doanh nghành nghề thể thao

Cùng tìm hiểu về nội dung và thủ tục liên quan đến đăng ký kinh doanh nghành nghề thê thao , các nội dung được quy định cụ thể như thế nào ? Để giải đáp những vương mắc đó chúng tôi sẽ hỗ trợ quý khách hàng một số thông tin tham khảo như sau:

Điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao
Theo đó, cơ sở KDHĐTT phải đảm bảo các điều kiện sau đây:
– Có cơ sở vật chất, trang thiết bị thể thao đáp ứng yêu cầu hoạt động thể thao do Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định;
– Có nguồn tài chính bảo đảm hoạt động KDHĐTT và do cơ sở tự chịu trách nhiệm;
– Nếu cung cấp dịch vụ hướng dẫn tập luyện thể thao hoặc dịch vụ thuộc Danh mục hoạt động thể thao bắt buộc có hướng dẫn tập luyện thì phải có người hướng dẫn tập luyện thể thao.
Đặc biệt, với các cơ sở KDHĐTT mạo hiểm phải có đủ nhân viên chuyên môn sau đây:
– Người hướng dẫn tập luyện thể thao;
– Nhân viên cứu hộ;
– Nhân viên y tế thường trực hoặc văn bản thỏa thuận với cơ sở y tế gần nhất về nhân viên y tế để sơ cứu, cấp cứu người tham gia hoạt động thể thao mạo hiểm trong trường hợp cần thiết.
Nghị định 106/2016/NĐ-CP bãi bỏ Điều 13 Nghị định 112/2007/NĐ-CP.
Mọi hỗ trợ pháp lý cần giải đáp bạn hãy gọi ngay cho chúng tôi theo số hotline: 0965 999 345 - 1900 6199 để được hỗ trợ .
Xem thêm nội dung hữu ích chúng tôi muốn các bạn tham khảo :
Thành lập công ty cổ phần trọn gói
Thủ tục thay đổi giấy chứng nhận đầu tư
Công bố tiêu chuẩn chất lượng bánh kẹo

Tư vấn quy định liên quan đến tranh chấp lao động hiện nay

Với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực tư vấn và hoạt động hỗ trợ pháp lý cho hàng ngàn khách hàng về các vấn đề pháp lý , luật sư tư vấn online của chúng tôi có thể hỗ trợ rất nhiều những nội dung cụ thể khác nhau như tư vấn đầu tư doanh nghiệp , đầu tư nước ngoài , sở hữu trí tuệ..

Với đội ngũ chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm các bạn hoàn toàn có thể yên tâm khi sử dụng các dịch vụ hỗ trợ của chúng tôi .
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.
Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động phát sinh từ việc giải thích và thực hiện khác nhau quy định của pháp luật về lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế và thoả thuận hợp pháp khác.
Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp lao động phát sinh từ việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật về lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động hoặc các quy chế, thoả thuận hợp pháp khác trong quá trình thương lượng giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.
tranh chap lao dong
Luật sư giúp gì cho bạn?
Với tinh thần giảm thiểu ít nhất thời gian và chi phí cho các bên tranh chấp, chúng tôi luôn hướng đến tiếng nói chung của các bên tranh chấp thông qua thương lượng, hòa giải. Đó cũng là một thủ tục bắt buộc trước khi đưa vụ việc ra tòa án để giải quyết. Bằng kinh nghiệm và kiến thức pháp luật, các luật sư chúng tôi sẽ làm trung gian hòa giải cho các bên, phân tích thiệt – hơn để các bên ngồi lại và đi đến thỏa thuận.
Nếu vụ việc không thể giải quyết bằng thỏa thuận. Chúng tôi sẽ phân tích hồ sơ, đại diện pháp lý và làm luật sư bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho thân chủ tại tòa án. Theo đó, thời gian và lợi ích mang đến cho thân chủ sẽ được chúng tôi chú trọng.